Par Philippe Silberzahn. Faut-il en finir avec l’ego surdimensionné des managers ? La question peut se poser lorsqu’on voit les effets dévastateurs que l’égotisme, défini comme une opinion exagérée de sa propre importance, continue d’avoir sur les organisations qui y laissent libre cours. En réaction à ces excès, certains […]

Cliquez ici pour lire la suite Pour en finir avec le « servant leader »: vive l’ego !