Un employé conseille un demandeur d’emploi, le 30 avril 2009, lors d’un entretien dans une agence Pôle emploi de Dijon. — Une étude, dévoilée ce mercredi , pointe du doigt l’existence d’« une discrimination significative et robuste selon le critère de l’origine à l’encontre du candidat présumé maghrébin » […]

Cliquez ici pour lire la suite Travail : Une étude pointe la discrimination « significative » à l’embauche selon l’origine dans les grandes entreprises