Un CV pour un entretien d’embauche (image d’illustration). — Une étude récente pointe l’existence de discriminations à l’embauche affectant les personnes d’origine nord-africaine au sein des très grandes entreprises françaises. Plus le chiffre d’affaires est élevé, plus les discriminations sont fortes. Un des co-auteurs de l’étude, Yannick L’Horty, explique […]

Cliquez ici pour lire la suite « Quand il y a beaucoup de demandeurs pour un poste, il peut y avoir plus de discrimination à l’embauche »