Kering a annoncé l’instauration d’un congé payé de 14 semaines pour tous ses salariés, qu’ils soient pères, ou "co-parents", lors de la naissance ou l’adoption d’un enfant. Un certain nombre de sociétés vont déjà au-delà des 11 jours de congé paternité prévus par la loi. Question d’égalité homme-femme… et […]

Cliquez ici pour lire la suite Congé paternité : ces entreprises qui font plus que ce que prévoit la loi