Illustration de l’application Uber. — La Cour de cassation a estimé mercredi qu’un chauffeur Uber était en réalité un salarié de la plateforme et non un autoentrepreneur. Elle estime qu’il existe un « lien de subordination » du chauffeur envers Uber, ce qui caractérise l’existence d’un contrat de travail. […]

Cliquez ici pour lire la suite Pour la première fois, la Cour de cassation reconnaît qu’un chauffeur Uber est bien un salarié